O SINDEPOR visitou ontem três unidades da ULS Região de Aveiro: o Hospital Visconde de Salreu, em Estarreja, a UCC de Sever do Vouga e a USF Rainha Dona Tereza, em Albergaria-a-Velha. 

A avaliação do biénio 2023/2024 encontra-se concluída, mas o mesmo não acontece com o ano de 2025. Esclarecemos algumas dúvidas sobre o processo avaliativo e ouvimos queixas sobre pedidos de informação aos Recursos Humanos, com meses, sem resposta.

Outro problema levantado pelos colegas é a falta de acesso ao WebRHV, que o SINDEPOR lamenta, tendo em conta que não se percebe esta falta de informação digital e transparência em pleno século XXI.

Abordámos também a reclamação dos retroativos entre 2018 e 2021, através de processos judiciais interpostos por grupos de colegas de outras instituições ou por intermediação dos sindicatos. 

Alertámos para a possível perda de direitos que os enfermeiros podem vir a sofrer caso legislação como o pacote laboral e o Acordo Coletivo de Trabalho para a enfermagem avancem.

Neste contexto, insistimos na urgência de haver mais enfermeiros sindicalizados para dar mais força aos sindicatos perante lutas tão difíceis. 

Noutro sentido, notámos alguma expetativa e esperança entre os enfermeiros destas instituições tendo em conta que o novo presidente do Conselho de Administração da ULS da Região de Aveiro, Ricardo Correia de Matos, é enfermeiro.

Participaram nestas visitas o nosso coordenador da região Centro, Rui Paixão, os dirigentes Margarida Vieira e Nuno Santos e os delegados sindicais António Pedro Vasconcelos e Daniel Costa. Porque mudar é preciso.