O SINDEPOR volta a enaltecer o facto de a ULS Cova da Beira ter iniciado um plano de pagamento dos retroativos a 2018, aos enfermeiros do Hospital da Covilhã. Uma decisão da mais elementar justiça que apenas lamentamos não estar a ser aplicada à totalidade das instituições do SNS.

No entanto, fomos alertados, numa visita que efetuámos ontem às USF do Centro de Saúde da Covilhã, que este pagamento ainda não chegou aos colegas que aí trabalham, alegadamente porque, com o fim da ARS, a ULS ainda não dispõe da totalidade da informação individual de cada enfermeiro.

Não é a primeira vez que nos reportam que os colegas dos Cuidados de Saúde Primários são prejudicados nos seus direitos por falhas na transmissão de informação entre as anteriores ARS e as atuais ULS.

Numa era em que tudo está informatizado, o SINDEPOR apela à ULS Cova da Beira, bem como às outras ULS, a rapidamente ultrapassarem estas limitações no sentido de atribuir aos enfermeiros o que lhes é devido.

No diálogo com as colegas das USF do Centro de Saúde da Covilhã esclarecemos dúvidas, nomeadamente sobre trabalho aos fins de semana, SIADAP e arrastamento de notas.

Reportaram-nos também que, muitas vezes, os enfermeiros têm de desempenhar funções que pertencem aos técnicos auxiliares de saúde e aos assistentes operacionais pelo que voltamos a apelar à ULS Cova da Beira para que defina com mais rigor aquilo que deve ser efetuado por cada profissional.

O SINDEPOR esteve representado nestas visitas por Rui Paixão, coordenador da região Centro, pelos dirigentes Nuno Santos e Vera Matos e delegados António Pedro Vasconcelos e Ana Rosa. Porque mudar é preciso.

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