O SINDEPOR reuniu-se, esta quarta-feira, com a presidente do Conselho de Administração (CA) da ULS Amadora Sintra, Sandra Cavaca, e com a diretora de Enfermagem, Graça Nascimento, para discutir matérias essenciais para os enfermeiros e para a melhoria das condições de trabalho na instituição.

Alertámos para a ausência de atribuição de um dia adicional de férias por cada dez anos de carreira aos enfermeiros com contrato individual de trabalho, direito já reconhecido em várias ULS do país. A administração comprometeu-se a analisar esta questão, que consideramos de elementar justiça.

Questionámos o ponto de situação dos concursos para enfermeiros chefes e especialistas, tendo sido transmitido que os mesmos já foram solicitados, mas ainda aguardam autorização.

Foi-nos garantido que o processo de avaliação de 2025 ficou concluído na véspera, 30 de junho, encontrando-se agora em curso o processo referente a 2026.

Uma das matérias mais debatidas foi a valorização das habilitações académicas obtidas após o ingresso na carreira, como a conclusão de mestrado ou especialidade. Perante divergências de interpretação jurídica da legislação, o assunto será analisado posteriormente e levado a discussão em futuras reuniões.

Questionámos se a formação dos enfermeiros está devidamente assegurada, tendo-nos sido transmitido que a instituição concede mais horas de formação do que o legalmente previsto.

Alertámos para irregularidades na elaboração das agendas dos enfermeiros, em particular nas USF, onde se verificam situações que comprometem direitos fundamentais dos trabalhadores, como a pausa para refeição. O CA comprometeu-se a analisar a situação e a apresentar soluções.

Foram sinalizados constrangimentos na higienização dos serviços da comunidade, nomeadamente a sobreposição entre o período de atividade assistencial e as intervenções de limpeza, o que compromete a eficácia da higienização e aumenta o risco de acidentes, devido à circulação de utentes durante esse período. 

Foram ainda identificadas falhas na limpeza semanal e mensal das unidades, bem como reforçada a carência de TAS e AO, problema já conhecido pelo CA.

Reforçámos a necessidade de implementação efetiva do novo sistema de gestão de material, enquanto medida essencial para melhorar a disponibilização de recursos. O CA demonstrou empenho na concretização do plano de implementação em curso.

O SINDEPOR felicitou e agradeceu, em nome dos profissionais, a atribuição de folga aos trabalhadores no dia de aniversário e reafirmou a sua disponibilidade para colaborar com a direção da ULS na melhoria das condições dos utentes e dos enfermeiros.

O SINDEPOR esteve representado nesta reunião pelo coordenador da região Sul, Luís Mós, e pela dirigente Adelina Valfreixo. Porque mudar é preciso.